合夥經營奶茶店要注意些什麼？

奶茶作為一種新興時尚飲品，深度博得人們的喜愛，特別是年輕人，喜愛喝奶茶的程度可見一斑。如今奶茶品種繁多，有最經典的珍珠奶茶，也有將奶茶與水果相結合。而且開一家奶茶店，由於是小資本投入，吸引了很多創業者關注這一項投資項目。雖然開奶茶店是小資本投資，不需要購置過多的設備，也不需要高深的技術含量，選好了地址，就可以販賣。但要想獲得高盈利。比較好是合夥開一家面積大的奶茶店，那麼，合夥經營奶茶店要注意些什麼？

合夥經營奶茶店要注意些什麼?

一、謹慎選擇合夥人的人選

選擇合夥人的尺度：人品第一、價值觀第二、工作態度第三、才能第四。這四個條件缺一不可。小建議：合夥人可選擇共事過一年以上的朋友或同事。因為人的工作面和生活面所表示出來的行動是完整全不同的，有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。四個擇人尺度須要時光的考驗，只有共事過才幹看出來是否適合。

二、儘量避免讓合夥人雙方的親戚在店裏上班

比較好儘量不要讓雙方的親戚在店裏幫忙兼職什麼的，這樣最終一般都會出現一些小摩擦，很難公私分明，家事和私事很難分清，最終最導致雙方矛盾。

三、時刻掌握主動權

在沒有看好合夥人之前，比較好不要輕易合夥。即使合夥了，自己必須要在全部企業經營中控制自動權，如人事、財務、客户材料、上游供給商的關係等核心資源。如果呈現問題你才有能力去處置，防止互相扯皮的現象，最大限度地經營的損害。

四、要簽訂具有法律效力的合作協議及商業保密協議

合作期間簽訂合同，這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。如果所從事的行業有商業核心祕密，也要簽訂競業保密協議，即使是再好的朋友，也要先小人後君子。

五、對待能人的方式

有些人的能力特別好，但不一定適合當合夥人。可以採用高薪 分紅方式來留人，而非用股份的合夥方式。

六、在合作中建立良好的溝通

合夥人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤，這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本着真誠、互信、公心態度來解決，有什麼事情放到桌面上來討論，就事論事，大家如果都是出於公心，分歧是很容易得到解決的。

七、處理衝突時做好最壞的打算

合夥人出現分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問題時就會比較平和和心態、理性的去面對，讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下，要本着不傷和氣，好聚好散前提處理事情，合作不成還可以繼續當好朋友。

八、要有共同的信念

合夥人在合作過程中難免會遇到困難，比如沒生意需要經營改革或戰略調整，需要再注入資金時沒有共同的信念，對經營方向認同就會產生矛盾。

合夥經營奶茶店要注意些什麼？你一定有了一個大致的認識和了解。通過以上的介紹，你會發現經營一家奶茶店也需要認真謀略，詳細參謀，考慮許多條件，分析其中的利弊。合夥開一家奶茶店最重要的，就是要有挑選地選擇合夥人，以便於奶茶店的長期經營。人多力量大，同時也面臨着各種各樣的分歧，為了更好的解決這些分歧，你應該在開奶茶店之前就將這些因素逐一考慮進去，並進行逐一的探討與分析。這樣，合夥開奶茶店才會有更高的效益收入和回報。